1、积极认知策略：
（1）寻求指导和（或）力量；（2）做最坏的准备；（3）努力去看积极的方面；（4）考虑处理问题的几种方法；（5）凭借过去的经验；（6）在一段时间里整天忙于做事；（7）努力置身于此情境之外和更客观一些；（8）仔细考虑此情境并争取理解它；（9）自言自语说些能让自我感觉好一些的事；（10）对自已发誓，下一次事情会不一样了；（11）接受它，即然已经发生，认为做什么都没用。
2、积极行动策略：
（1）努力寻找更多的有关信息；（2）与家人或亲戚朋友谈论这个问题；（3）跟专业人士（与问题相关的人）谈一谈；（4）忙于别的事情努力使自己不去想这个问题；（5）订一个行动计划，然后去施行；（6）尽量不草率行事或凭预感行事；（7）设法让自己的情绪超脱出来；（8）从有相似经验的人或群体那里寻求帮助；（9）讨价还价或妥协从这个情境中得到一些有利的东西；（10）用体育锻炼来缓解紧张。
3、回避策略：
（1）当我感到生气或沮丧时，就冲别人发泄；（2）继续将自己的情绪保持在政常状态；（3）一般避免和他人呆在一起；（3）拒绝相信它发生了；（4）喝很多酒或抽很多烟来缓解紧张；（5）吃很多东西缓解紧张。（6）吃很多镇静药来缓解紧张。
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陈青工作多年，但有个毛病，就是老想躲着领导。每次看到上司，她都感到紧张，当上司叫她谈工作时，她也总是紧张和担心。但却不知道为什么会紧张，常常希望要是领导永远不找自己就好了。可是，领导总不找谈话的人恐怕很难得到领导的信任，也不会有太好的发展前景。那么陈青为什么老…
