说的好不如做的好
没有过硬的业绩只会夸夸其谈是无法赢得同事的尊重的。突出的工作成绩最有说服力，最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩，就要善于决断，勇于负责，善于创新，勇于开拓;善于研究市场，勇于把握市场;惟有如此，企业的航船才能在市场经济的大海中，或“以不变应万变”顶住风浪，或以“见风使舵”乘风破浪，越过激流，避开商战“陷阱”，使企业立于不败之地。
善于付出真感情
无论处于何地，都不能忽略了情感的因素。作为部门主管要想获得不错的影响力，就必须做到自己摆正位置，以诚待人，以情动人，以诚感人，加强与员工之间的交流沟通;对待不同的意见者，不能采取高压政策，而要善于听取部下的意见，广纳群言，以调动他们的主观能动性和工作必然的积极性，同时还要关心员工的生活冷暖。
尽量取得别人的信任
在办公场所应表现出积极，随和的态度。，豁达开朗，男性公民充分感受到与你共事的幸运和兴奋，各种回报将随之而来——邀请你做女嘉宾，参加盛大的年会;在你遇到难题时会有人鼎力支持。原因很简单，你一向有亲和力
心理频道小编温馨提示：不难看出，我们介绍的这些关于人际关系的方法对于现实中那些职场上的人们来说，是很有现实意义的，我们无意去怀疑工作能力强的朋友，但我们特别强调的是，无论什么样的事都不能对职场关系漠然视之。
（编辑：樊雪娇）
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每个男人的心中都有一些禁区。聪明的女人是不会去触碰这些禁区的。那男人到底有哪些禁区呢?下面就来具体的了解一下。 心理的敏感区域src=”http://img1.panjk.com/Uploads/old_images/title_images/201205/2…
