在职场做了这么久，以为只要凭借自身的努力与才能，包括与人为善的做人，都会被领导认可，被公司接纳。直到最近的一段经历与看了一本职场最畅销的书，彻头彻底的改变了我原有的观念—–职场如战场。前几天听到朋友讲了她在公司的处境与经历，深深的触动了我多年的传统的神经系统模式。
她和所有到北京打工的人一样，憧憬着美好与向往到了她所在的公司，我的朋友不是书上所写的，也不是电视上所演的“丑女无敌”，她有着美丽的外表、较好的身材、优雅的气质、善良的心底，却有着冲动的个性。她的理念就是我要对我的工作负责，她到这家公司全身心的投入，为企业所想、为企业所做。在洽谈生意的过程中，对方给其回扣，她都义无反顾的拒绝。她只想拿她应得的那份，她经常说的就是“君子取财而有道”。她对待其他的同事也总是毫无戒心的交心，只要别人问她的，她会的，她都会毫无保留的教给。后来公司去了一个“丑女无敌”，这个丑女不是电视上所演，丑但心善，丑但能力强，有许多人都是外表和内在是相辅相成的，汉奸就是汉奸，英雄长的就是英雄。而她就是内外合一的，在这里暂且叫小王吧，这个小王一开始到公司不耻下问，对我的朋友也表现的特别的亲热和乖巧，我的朋友一直认为小王是个懂事且心底善良的女孩，于是乎什么都告诉她，公司的任何事情，包括处理事务的方法与文件的处理，生活上把她向妹妹一样照顾她（这就是职场书上写的先套完你再说）。我的朋友后来在与她接触及她处理事务的过程中，发现了她并不是她外表表现的那么善良，她与人善良的后面终究隐藏着她的某种利益，工作中虽然她很努力，但是她很多是为了表现给老板看。和同事相处久了，就开始用尽一切手段在老板面前表现她在工作中好像受了许多的委屈，是我的朋友嫉妒她，让老板觉的我的朋友在挤兑她，小王每一次当老板在的时候，就表现的对我的朋友很尊敬与友善，等老板不在的时候立马换了一个人似的，我的朋友苦笑不得，而每次小王在老板面前表现受了朋友的委屈，老板就会把我的朋友猛批一顿。而小王特别的对老板投其所好，老板喜欢特听话而且特柔弱的女孩，她正好在老板面前表现的特听话，对老板说话嗲嗲的，听着就浑身酥麻。而扭脸对她不喜欢的人立马就另一种口气。下班后，本来都已离开电脑准备出公司的门，听到老板从楼上下来，立马跑到电脑前面坐好，老板下来看到小王还在电脑前面，就问其还没下班，小王嗲嗲的说“我把你交代的工作做完就下班。”老板赞赏的回了一句走了，而小王看老板一走，立马关了电脑就出了公司的门。老板让小王采购设备，小王煞有介事的开始电话沟通，象街上买菜的老大妈一样，开始努力与对方讨价还价，老板看到小王那么用心的去讨价还价，感动的差点没流下眼泪。无论谈的结果与过程如何，只要看到了小王的表现。由于丑女的“出色表现”，终于如愿以偿，得到了老板的赏识，开始对其委以重任，即便小王在工作并没有表现的工作多突出，老板就让其他人在暗地里帮她，最后会上表扬的是小王。当小王做的工作很差异的时候，下面的中层领导反映到老板那里的时候，老板就为其解释，年龄还小嘛，要给其机会嘛，要多理解和支持嘛。老板很清楚，他任命小王做部门经理，会让公司的众多人员反对。于是乎只给提待遇与权限，而不用发布任命。而小王得到了老板的赏识后，每天在公司就更是表现的如何人缘好，如何接近人民群众。而她的表现在突出，能力却还是没办法一下子成长起来。
公司的管理模式及制度都运用了几年，需要重新修订及贯彻，而由于我的朋友实在受不了这种虚伪的环境而离开后，管理模式就这样不再修订而一直延用，无论是老板还是没有冠名的王经理，都没有人去过问与修改，导致到公司的管理模式成了形同虚设，一切都在老板和王经理的一句话里执行了。公司人员流动快，人员招聘不过来，招来的人全是应届毕业生，有的尽然把此当做跳板。十月份公司需要出台“员工手册”，聪明的王经理从网上下载了几套手册模式，从中选择了一种不加修改，递交到老板那里，老板很是认可的让全体员工朗读其下载的手册，是那么的替他的王经理感到骄傲。于是老板为了更好的提拔小王，让小王写一篇员工大会上的发言稿，让小王在大会上发言。小王憋的晚上与网友约会的时间都取消了，憋了几天也没有憋不出来，有个老板特不赏识的部门经理，写了一篇就借用给了小王，在借用给小王的同时，这个部门经理又挺怕老板从来就不赏识自己，从来都是批判自己的思想，一旦小王拿到老板那里，老板会不会不认可，认为这些都是违背老板思想的东西。小王再翻过来说不是自己写的，那不全完了吗？然而这个部门经理的担心是多余的，当小王那着他写的东西冒充自己写的给老板的时候，老板高兴的不知所以，写的太好了，最后决定以至于他的发言稿也让小王写。（人真的是被骗着就高兴）—-文章不重要，重要的是看谁写的。
当一个公司重要的部门经理，相当于副总级的，竟然去逛大观园，问同伴“大观园是什么”，同伴告诉她曹雪芹的《红楼梦》你看过吗？让人无语的是后面的问题更是荒谬“曹雪芹是男的女的”，同伴无语，晕倒。
就是这么一种人，在公司里凭借着超人的表现力，与厚颜的谎言、行为，在公司得到了一些“精明”老板的赏识，在公司里面兴风作浪，还被老板捧到手心里，支持着这种人在自己的公司里做“贡献”。而公司最终成了有能力的人、有个性的人、有思想的人就不踏进，剩余的就是在这里混日子绝对是最佳天地，不然，我离了这家公司去哪呀，于是每个人都开始效仿小王的做法。而老板也有了成就感，他身边有了更多为他“尽心工作的人”。
而我这位朋友，因为适应不了这种环境，而最终选择了离开，她的思想“太复杂”，适应不了这么单纯的环境，以至于在她用全身心为这个公司着想，没有计个人报酬的付出的时候，她因为这种环境而弄得自己遍体鳞伤，她从这个公司的管理模式的起草与贯彻，从人员的稳定与人才的引进，从公司的健康结构的成立，从人员的思想沟通，她全部不用再考虑。
她由于外表长的漂亮，而这个老板为了显示自己的君子形象，即便工作需要，也不会让她离他太近，因此也影响了她在这家公司的发展。因为长的漂亮，她再加班加点，再凭借自身的能力与经验去工作，她也被人认为（包括老板），她凭借的是她的外表。因为她的美丽公司合影，她的位置应该站的地方，她不能站。漂亮也是一种错。现在许多电影电视都是在演“丑女”的一切正面反映，漂亮的反而成了一种衬托。
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