女 加入这个单位，已经有两年了，最开始也是少爷面试的我，一个小我三岁的人是我领导。因为是同龄人，所以有时候他会找我聊天，今年聊天的频率要比以前高一些，而且还约我看了电影，去日本还给我带了我最喜欢的路飞草帽，还会给我开小灶，年终要偷偷的瞒着所有员工给我一个韩国双人游，但是我因为心里早有离职的想法，所以没有接受。感觉他是喜欢我的，但是又没有表现出来，不喜欢吧，他还约我看电影送我礼物，还送韩国游。有点蒙。开年先像经理说了离职的情况，他是通过我们经理知道我要离职，简单的说过两次话，都是阴阳怪气的，所以有一天自己亲口和他说了离职的事，他回复我“你开心就好”，我不知道领导这是什么意思，所以想问问大家 (匿名)

女,30岁,这家公司来了一年，我是人力主管，自始至终部门领导对我不满，无论我做的好或者不好，时不时的指责，感觉只要她一有工作的不顺，就突然开始拿我说事。平时我是个很有责任心很尽职尽责而且很为她考虑的人，从来不与她顶撞，而且关系和她尽量保持不错，但是不管怎样，好像我自始至终都走不进她心里一样，而且近期在和我沟通时，说如果我依然和她是这个状态，工作方向不对，就没有必要合作了，不知道是对我确实不满，还是我的下级和同事在她那里说了些什么。我的下级是个新来的90后，很有野心，做事很不考虑别人感受，正好我之前就能感觉到我领导一直有培养新人的考虑。我目前考虑的解决办法是，年后离职，找一家新单位重新开始，但我也不清楚是否解决了根本问题，但是在这家公司，我觉得我确实走不下去了，高层领导不会关心下面的事情，而我和我的直属领导确实很难相处。这一年来，我的心情变得特别消极，对待任何事情都不乐观。 (匿名)

男,24岁,刚刚毕业，工作一年，上司原本挺照顾我的，但是渐渐的好多东西都不再带我。我也问了原因，因为看我再忙在职考研的事情，看我挺忙，很多不需要我忙的事情就不叫我了，可我认为我仍处于学习阶段，我也和她摊牌说清楚了，说别看我忙就不叫我，有我需要做的我肯定放第一位做好的。说清楚后，仍然各种事情不带我，哪怕是一些工作上的文件也不再发我了，弄得我每天上班都挺压抑的，我接下来该怎么办呢。 (匿名)

男 我在工作，每天感觉自己没有自由了…领导刚开始挺重视我，后来来了一个新人就不重视我，冷落我，很不舒服，

女 说好的明天一个重要会议我们主任去不了，让我参加（我是副主任），再三协商后我都答应了，领导最后却安派了别人。这种感觉就像是别人给了我一个糖，我正准备吃呢被人从嘴边抢走一样。。。我觉得我工作已经很努力了，一个办公室五个人，我一个人干了90％的工作，还要我怎样啊？难道就因为我平时跟领导汇报沟通太少?大家都觉得他是一个公道正派的好领导，从他给我们当领导的第一天起我也这么认为，难道是我认为错了？还是我真的没有别人优秀?但是我认为我比别人努力啊，领导为什么要这么伤害我，轻视我?感觉以后都没有继续拼搏下去的动力了 (匿名)

你好想咨询职场问题，就是我刚入职一家新单位不久，但是给我的感觉是大领导不重视我，但是跟我一起的一个大姐却受到重视了，而且自从知道她受重视以后，积极的在大领导面前表示，阻拦我在大领导面前展示自己，小领导也不看重我，有啥活都给她，我一点存在感都没有，请问怎么处理，大领导小领导是一家人这样的体系下，我该如何是好呢 (匿名)

女 我和我老公经常吵架，听朋友说老公在外面有外遇，最近精神崩溃，睡不着觉，心情很乱不知道怎么办好

女 跟一年多的对象分手了.然后分手以后他跟另一个女的秒处.分手以后吧就跟得病一样天天没事干就琢磨两人的相处模式啥的做梦也全是.