女 今天心情不好，被领导说了。前两天领导说我做事不仔细，其实那是另一个同事做的，但是因为我俩人 同事值班，领导说我，虽然觉得怨但也觉得这也应该，就没辩驳。今天领导说我的意思我不够上进不认真做事，然后又把前天的事拿出来说，还说另一个同事多么上进。我就郁闷，觉得自己被领导说了自己很不好。我讨厌别人要求我，比如别人越催我我就烦就越慢。别人越说希望我能够上进当领导我就觉得我真好好做就像表现。我也希望得到领导欣赏，但也讨厌她要求我。 (匿名)

女,今天和单位部门的同事领导出去吃饭，我本身是一个很内向的人，我给同事们倒水，领导看不惯，嫌我去送人，同事喝多了去了卫生间出不来了，给我打电话让我给她拿衣服，到最后总结的时候，说我是女的，家里孩子又多病也忙，让我好好学习，说这个部门怎么也得是个中级工或者高级工以上（我是中级工），然后总说我要撑起半边天，领导打算把家里的工作都丢给我，因为我们班就三个人，出去也没什么干的，家里的活相当于班里3/2的活。不管会上还是酒桌上，不停的说我，说我什么都不行要我干啥呢。我们部门来了两个小伙子，技能就是什么都不会，还有一个和我一起进来的男同事外查比我好点，内查也没有我会的多点。我有点不理解，领导为什么要天天这样说我，我挣得工资是最低的，还要干最多的活？？大家帮我分析分析什么原因让领导这么讨厌我？我哪里做错了吗？我本身也不太想干太多的活，我就想的平时工作我们三人平分下来，我把我本职工作干好就可以了。我挣得又不多，我想清闲一点。 (匿名)

女,37岁,今天太痛快了，领导在连续三次要求的与同事合作完成任务(其实就是同事工作，因他能力不足怕完不成，所以想最后让我把8000字的屁股擦了)我都拒绝了，今天居然在开会时和其他同事要材料说我一直在跟进，我直接举手说：没有！！！然后领导改口说有材料发那个人，会后说：你别说你没有，我说：我已经把挨边的材料都给他了，他是负责人。领导又说他能力不足写不了，我还是重复我给他了不归我管我也没时间，领导又说实在没时间就不交了，我当时没回，现在想想应该回一句，交不上也不是我的错，本就不归我管，真是人善被人欺，他是听不懂人话吗？一个不占理的破事说四遍 (匿名)

女 说好的明天一个重要会议我们主任去不了，让我参加（我是副主任），再三协商后我都答应了，领导最后却安派了别人。这种感觉就像是别人给了我一个糖，我正准备吃呢被人从嘴边抢走一样。。。我觉得我工作已经很努力了，一个办公室五个人，我一个人干了90％的工作，还要我怎样啊？难道就因为我平时跟领导汇报沟通太少?大家都觉得他是一个公道正派的好领导，从他给我们当领导的第一天起我也这么认为，难道是我认为错了？还是我真的没有别人优秀?但是我认为我比别人努力啊，领导为什么要这么伤害我，轻视我?感觉以后都没有继续拼搏下去的动力了 (匿名)

女,祈祷领导赶紧退休吧。我快被她折腾的烦死了。又给我打电话，非要改班，说不让大家休息了，一起上班。还说不想和那些男的说，只想和我说，我明白她的意思，她想干这个事，又觉得需要有人支持，希望我支持她，另外通过我的嘴巴给其他同事传话，其实她不是商量，是命令。我不想干，我就说问问大家意见。毕竟这么干了其实对大家的利益有点损伤，而且我干了，其他人只会讨厌我也不敢讨厌领导。我给其他同事说了这件事，同事们不喜欢这么干，但是他们也不敢反抗领导。然后我不管了，已经给大家说了这事。 (匿名)

女 被别人认为占了小便宜，还骂了领导怎么办?

女 我有个同事脑子比较笨，跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提点，告诉她要怎么去做。做错事了我指出来她不承认，还理直气壮的反驳我，可能是忍太久了，前几天我就爆发了，直接不理她，也不想看到她，越来越看她不爽，一去上班我就有负面情绪想辞职。我一直都没跟领导反应过她的情况，所以领导就觉得她表现挺好。事实根本就不是领导看到的那样，如果没有我她不知道被骂多少，她不感恩就算了，还把没能按照领导预期完成的事的责任推给我，结果领导直接过来质问。被领导夸奖的时候怎么没见有提过说是我教她这么做的呢！一天到晚就会拍马屁，说话迎合领导，我不想跟这种人共事。我应该怎么办？？？ (匿名)

女 被一个同公司不同部门的小姑娘在背后说坏话。其实这件事我本来没放心，不就一张床，一个同事走了说要给我，我自己也有，所以无所谓要还是不要。结果今天那个小姑娘找那个同事说想要，一个同事就说我要。好了，这个小姑娘就气呼呼的跑去找她领导说了一堆我的坏话。我真是躺枪。既然她这样，我还真要那张床了。即使知道她幼稚，事情不知道直接找当事人沟通而跑去找人坏我名声，我是不原谅这种行为。 (匿名)

女 我知道我应该怎么做，我不想知道我想怎么做。有人能了解我，但是没有人能理解我。心志好像又回来到了六岁。

女,您好请问遇到几年前同事，突然产生感情，又不知道是友情还是爱情，怎么办