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十年口碑经营
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匿名
2017-07-17 20:30:02
抱抱TA
男,主管的业绩都算在我头上,这个月发了4460,他却问我要4500,该怎么办呢
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王金波
您好!
匿名
你好
周红梅
你好
顾曦
好像这个问题在字面上看挺夸张的。但是应该也有一些原因吧。
魏学兰
你应得的部分,是多少?
史丹凤
你好
陈志显
您好
钱
给他看工资单,说明情况,该分多少就分给他多少,这种事公事公办比较好
张庆仪
您好!
张兆利
你好
李凤秋
您好!
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女,29岁,不知道如何处理单位发绩效的问题,现在单位实行积分制,谁的分高,谁的钱就多,我是那种只要不差别人太多分,挣得不比别人差太多就行那种人,有些积分虽然我可以拿,但是我又不好意思比别人超出去太多,月月都我最多,但我发现,我不争,我月月都最后。今天发生一件事,我们另外一个处室的姐说,领导让我干什么什么活,平时这个姐也挺好的,什么都会和我说,就是她说的这个工作确实领导也之前和我说过,说没人了,让我干这个工作,我和我们班长说了我们班长不让我干这个工作,我现在很纠结,一方面,我新来一小姑娘,不好意思拒绝别人给我的工作,另一方面,我确实不太想干。但是领导给我安排了我又不知道怎么说不,那个姐也挺好的,我也不好意思说不。我不知道该用一个什么样聪明的方法解决这件事,因为这个事,我们班长还和那个姐吵了一架,我有点愧疚....
(匿名)
男,我今年19岁 现在在工作 我到公司两个月 还是没有业绩 老板说 月底没有业绩就走人 我同事就像 把业绩分我一点 让我有业绩 就不用走了 我很感谢他们但是 我又不想让他们施舍给我业绩 我想凭自己的努力来有业绩 可是 已经来不及了 之前 我也很努力 那些有业绩的人 可以说还没有我努力 什么事我都是替团队着想。 为什么我这么倒霉呢。 你们帮我决定一下 是让他们给我业绩让我留下 还是不要他们的业绩 我走人
女 加入这个单位,已经有两年了,最开始也是少爷面试的我,一个小我三岁的人是我领导。因为是同龄人,所以有时候他会找我聊天,今年聊天的频率要比以前高一些,而且还约我看了电影,去日本还给我带了我最喜欢的路飞草帽,还会给我开小灶,年终要偷偷的瞒着所有员工给我一个韩国双人游,但是我因为心里早有离职的想法,所以没有接受。感觉他是喜欢我的,但是又没有表现出来,不喜欢吧,他还约我看电影送我礼物,还送韩国游。有点蒙。开年先像经理说了离职的情况,他是通过我们经理知道我要离职,简单的说过两次话,都是阴阳怪气的,所以有一天自己亲口和他说了离职的事,他回复我“你开心就好”,我不知道领导这是什么意思,所以想问问大家
(匿名)
女,干了3个月,3000块钱,还改来改去的,发个工资,还压一半,这老板也真是个人才
(匿名)
38岁,我真是服了这个领导。要不是想着她下个月退休了忍忍她,真是讨厌的很。真的不明白她脑袋里想的啥。今天下午部门长通知明天有检查需要各个领导签名签好。她就艾特我,让我代签,问题是我们俩同事值班,她就让我做,不去找另一个同事。晚上还有一个接她班的升上去的领导也可以签啊,她非让我做。气死我了。昨天也是,部门长发了一堆统计表,她走艾特我,让我做,我说我一下子也做不了那么多,她就说那你让别人做啊,我说你怎么不给别人说啊,她说你自己看着安排吧,后来我就简单做了一下,等晚上那个接班领导来了自己去做详细吧。我真是不知道她脑袋里想的啥,明明有接班人了还什么事都找我,让别人怎么想,而且明明俩人都在上班也永远只找我,让同事怎么想。搞的大家都摆烂。昨天她还骂我们现在都散漫了,我怼她说既然大家都散漫接班的那个领导有没空你就别休假了呀,她不吭声赶紧下班走了。
(匿名)
女,37岁,我真是服了。我这个领导弄个什么事就找我说。之前也是这样,大家都在的时候他还不说,等人家不在的时候就说我,什么事做的不好或者哪里有漏洞。有一次他还说谁谁跟我学的做事有漏洞。我去他大爷,主要是这些事大家都有份,他不说那几个男同事,就说我。今早也是,他等那个男同事离开了就说我,哪里有漏洞,我直接当没听到。这件事大家都有份好吧,他不说那男同事就说我,而且还说哪一个同事就做得好,还来个对比似的。俺们这部门就我一个女的,他就对我不客气得很。我严重怀疑是不是他小时候被他妈欺压的太厉害,现在报复女的。他娶的老婆就是一个比他小十岁的,他还说小的才会听话。切。
(匿名)
女 说好的明天一个重要会议我们主任去不了,让我参加(我是副主任),再三协商后我都答应了,领导最后却安派了别人。这种感觉就像是别人给了我一个糖,我正准备吃呢被人从嘴边抢走一样。。。我觉得我工作已经很努力了,一个办公室五个人,我一个人干了90%的工作,还要我怎样啊?难道就因为我平时跟领导汇报沟通太少?大家都觉得他是一个公道正派的好领导,从他给我们当领导的第一天起我也这么认为,难道是我认为错了?还是我真的没有别人优秀?但是我认为我比别人努力啊,领导为什么要这么伤害我,轻视我?感觉以后都没有继续拼搏下去的动力了
(匿名)
女,新上任的这个领导今天说我,我就直接怼了,他说我领导在群里说了任务我没回复也没做。我说我没看懂啊,回个屁。本来人家也是艾特他的,我就没回。他气的不得了,刚才又在群里说以后有领导给任务了要回复,不懂得直接给领导说。我们同事都没理他。说实话我们对他也不满。上一个领导就这样,喜欢上夜班和休假,领导有任务就让我们来顶,她在群里就说她在休假或者上夜班让我们负责,然后她还遥控我们,不就是典型的做好了是她的功劳,做不好算我们的。这个新上任的领导又学上一个领导,天天自己上夜班,然后让我们去顶着。我可不惯着他。别的项目做领导的都是上白班或者上行政班,就我们这里领导非要这么搞,不想担责任。切。
(匿名)
女 我老公嫌我不爱说话我本来就不太爱说话其实我真有很多话跟他说可是我就说不出来我现在真的很讨厌我自己不知道为什么
男 请这平台管事的出来给个说法吧,就这样对待消费者的?!
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男,主管的业绩都算在我头上,这个月发了4460,他却问我要4500,该怎么办呢
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