女 我是一个很爱工作的90后妹子，最近我找到了新的工作，很开心，第一天去上班的时候，因为我面试的时候，要去的项目还没有开业，所以，公司人力资源部要求我去公司的另外一个项目协助工作。在工作期间，同事都对我很好，年龄层面都是30以上的已婚人士。由于我工作认真，项目负责人对我映像很好，想让我留在那里，我说我考虑考虑，但是，她想要我居然没有自己跟人力资源部申请。让我自己跟人力资源部沟通，可是。我内心的想法是不想去，后来。我就一直没去。我就想着什么时候项目开业，可以及时调走，后来。我给自己的项目领导打电话询问，她跟我说她会尽快打电话给人事要求换一个岗位，后面不愉快的事情发生了。 人事第一时间打电话给我的暂岗领导，跟她说关于我的问题。她的私人想法居然没有跟人事说。让一个跟我同等级别的同事来谈。那个同事告诉我可能去不了我要去的项目了，说，在我来之前，有一个跟我交接工作的工作人员顶替了我。我当时听了后，突然觉得被公司欺骗，很生气，想离职，那个同事告诉我，如果还没找到下家，就暂时留在这里好了，我当时就抱着这样的心里答应他留下。后来，再过不久，人事给我打电话告知我什么时候交接完工作，去另外一个工作地方，我当时就跟人事说我想调岗，人事就训斥了我一通，说我没跟我的直系领导说，我以为。暂岗领导会转答，毕竟，暂岗领导是总监，直系领导是经理。。。后来，直系领导给我打电话让我去叫她。去了后又是骂我一通，问我原因，我就很直白的告诉她全部过程，她怪我自己不为自己求证，可是，我的同事说这种为了维护上下级关系的事情，我怎么能开口。我被直系领导训斥后，很委屈，回到暂岗领导那里后，暂岗领导也骂了我一通，说我搞坏了他们彼此的关系，我就想了，我是受害者，为什么弄成我是挑拨离间的人。不明白，最后。我想了想，我还是辞职吧。之后，传话的同事，也来训斥我，说我害死他，说他把我当自己人，我让他尴尬，我才想不明白，我哭的自己是来工作的，莫名其妙的就被人骂，而且，我的暂岗领导自己私下找我谈过想让我留下来的意思，最后又不认账，说她自己都不知道我想转岗的事，人事来电话也骂了我一通，我在想，我应该怎样处理才对我最好！

女,30岁,这家公司来了一年，我是人力主管，自始至终部门领导对我不满，无论我做的好或者不好，时不时的指责，感觉只要她一有工作的不顺，就突然开始拿我说事。平时我是个很有责任心很尽职尽责而且很为她考虑的人，从来不与她顶撞，而且关系和她尽量保持不错，但是不管怎样，好像我自始至终都走不进她心里一样，而且近期在和我沟通时，说如果我依然和她是这个状态，工作方向不对，就没有必要合作了，不知道是对我确实不满，还是我的下级和同事在她那里说了些什么。我的下级是个新来的90后，很有野心，做事很不考虑别人感受，正好我之前就能感觉到我领导一直有培养新人的考虑。我目前考虑的解决办法是，年后离职，找一家新单位重新开始，但我也不清楚是否解决了根本问题，但是在这家公司，我觉得我确实走不下去了，高层领导不会关心下面的事情，而我和我的直属领导确实很难相处。这一年来，我的心情变得特别消极，对待任何事情都不乐观。 (匿名)

女,44岁,找了一个工作，去了面试上了，我感觉主管就不想用我，因为是领导安排的，他不好拒绝，我们三人，那俩是哥妹俩，去了不一会就安排活了，就我去了半天不给我安排活，让一个老职工带我，结果没活了，让她领我拖地，结果一天了，不给我安排活，拖了得一天地，我无聊思了，心里想忘了不喜去干了，后来快下班靠六点了，才给我安排活，我想也行，即便自己不喜欢也在那干段时间吧，结果，停机打扫卫生的时候，用抹布抹机器时，手脏了，就训骂我，之前就有过好几次，洗完手回去，不让我干了，让我在西头站了一段时间，又让我站了一段时间，后又让我在黑洞了站了一段时间，总之站了很长时间！我感觉站了得好几个小时，之后让我去另外一个车间干别的，后又调走干别的，总之把我调来调去，后又把我调回原来地方，主管有训说我，其实干之前领导就说，要想干就干，若不想干，得干三天，不给工资，总之主管不给我安排活，训骂我好几次，故意为难我，话了逼我自己辞职，就没有钱，第三天的中午，我和主管说，你跟领导说给我工资我就走，他不，我说要不然我就干完今天，最后他说你干完今天吧！别的领导说让我办离职，干完最后一天，我就不干了，把铺盖拿走了，在我外甥这里住下了，本来满怀信心挣大钱，后一下心跌倒了谷底，心里满是委屈伤心难过的，苦的特别伤心难过，后姐又给我找一活又找一活，说挺好的！我又满怀信心了！但愿成功！给我加油吧，祝我好运！ (匿名)

女,我之前在一家信贷公司上班，现在已经被公司两个领导人开除并把我赶出公司了，我工作已有半年，但是他们很狡猾在最后天把我赶出来，不过我还是正常打卡下班的，公司的总负责人和主管都是男人，在我未离开公司的前两个星期就策划把我赶出公司，一开使是劝退我，还诬陷我在上班期间吃东西，我让他调出检控，结果他说他记错了没有这事，后来几天就想尽办法赶我走，可能在协商过程中我因为被陷害而讲话不礼貌了但是也没有骂人，他们就说我顶撞领导，后来说我工作没有责任心故意不接客户电话，说我毁坏公司名声，还说我散播谣言，但这都是他们诬陷我的，最后当着全公司几十号人面当众侮辱我诬陷我还把我赶出公司了。我有劳动合同的，签订三年，现已满半年，工资由1800涨为2700，每月扣除五险一金后剩2370。这个事情我已经在江苏省人力资源和社会保障网申请调解了，本来公司负责人说只愿赔偿我半个夜工资的，我不想再计较就接受了，但是后来他又反悔了，找理由不愿赔偿。因为这个事我已经在家呆了半个月，很是苦恼，总是没给我解决办法。我现在如果申请劳动仲裁的话应该可以吗？会不会得到相应的赔偿呢？ (匿名)

女,32岁,想起一件事来，离开单位是那个人资部主任一手策划的，他开会让我签字说看书问我最近看了什么书，，我不签，他寻找话题切入，我说老子道德经，他捧我，因为那时候我老公暴打我我恨他。心理气签字了，然后那个人资部主任开始卖我，说我怎么怎么，暗夸自己好。后来说我不依不饶的，我真没见过他这样的人，擅长卖别人，捧自己，起因在于他讨厌我，个人厌恶吧！我有一次莫名的不认识他却对他说单位夕阳产业，离开去广阔的世界，他让我离开时，说，你不是说单位夕阳产业离开吗，也叫我离开，你离开也能找到不错的工作，（我找领导确实辞职过，他后来说我不依不饶的。去调岗，他们人资部一个女的，就是他下面一个女的给我下马威，说自己多么优秀，我当时气得呀，打电话就给派出所说单位一群关系户。然后他们就知道了，让我离开，派出所人把我出卖。说自己女儿没工作想安排进来，让我走。 (匿名)

女 最近在一家公司做管理，十多年的专业经验让我一入职场就得心应手，可好景不长，没过几天就跟一个老板叫来做帐的女孩因为我管辖的范围她像上司一样的当着所有员工的面泼妇骂街一样的骂了我，当时我忍住了没有跟她吵起来，但是想了想这样的公司我确实做起来吃力，因为当时不知道他跟老板是什么关系，所以面对复杂的人际关系我跟老板提出离职，说出了缘由，老板找她谈话了，回来以后非常生气，后面就一直难为我的工作，处处刁难，因为影响到了工作所以我主动找她聊了聊，后来相安无事了半个月，她又开始对我管理的员工改动他们的上班时间，而且在没有通知我的情况下，我真得生气了就质问她，他说我不知道，这是公司以前的规章制度，我说你要动就应该跟我商量一下，而且这个上班时间是我经过几个部门同意才确定的，你这样改谁知道嘛，然后她马上去群里通知说上班时间还是按我说的，显然没有经过老板同意她私自搞怪了，接下来我们的上班情况大家都知道了，没有一处是和谐的，我们也不沟通了，但是工作上又有很多需要沟通的，我该怎么办，他不懂专业整天装模作样在团队里面乱搞，还骂哭我的员工导致员工离职，后来得知说她在公司入了一点小小的股，我觉得我管理不好这样的团队，因为她什么都会插上一脚，然而自己又不懂，大老板跟他关系应该很好，但是老板叫我不要有后顾之忧的去管理，她这个职位不能胜任都可以叫她走人，但是这个女的自己从来不这样认为，我已经很给她留面子了，我该怎么办 (匿名)

女,马上要去面试答辩了，有一个题目是说关于自己岗位的问题，我想了一个问题准备去答辩，我们部门的同事都没有动力，做事都是要催着做。做大型的活动更是逼着才上。我了解了他们都是有家有孩子，经济也没大压力，父母兄弟姐妹都有点矿，他们也没有想着发大财，就这样有一份稳定工作就可以的样子。这样怎么激励他们的动力呢？ (匿名)

女,23岁,睡了一天了都不想出门