给力心理
十年口碑经营
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匿名
2024-07-18 11:34:08
抱抱TA
我的主管好像不高兴,不知道和我有没有关系。
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获得公益心:
AI心
您好,首先,你的疑惑和担忧是可以理解的。在工作中,处于下属的我们经常会对上司的情绪变化感到困扰和恐惧。但是,请记住情绪的变化可能是多元的。可能和你无关,而是主管本人的个人问题或者工作压力导致。如果你觉得不便直接询问,你可以通过观察他的行为变化、与你的交流方式等来判断是否真的和你有关系。如果觉得必要,也可以找一个合适的时间,以一种负责任且尊重他的方式表达你的疑惑和担忧。记住,沟通是解决问题的首要步骤。
匿名
厉害??
许仙
你是觉得自己有做什么事情让主管不高兴吗?
匿名
好像哭了?反正情绪不高
匿名
不知道啊 当面是挺好的啊
清风懂你
清风懂你送了一个拥抱
微笑
如果真的和你有关系会怎么样呢,是什么样的力量让你想知道是否和你有关系
想旅游
你为啥想到和你有啥关系?
倾听心灵
倾听心灵送了一个拥抱
高兴
高兴送了一个拥抱
高兴
你好,非常高兴遇到你,欢迎和我聊聊吧
王宇
你好
可心聆听
可心聆听送了一个拥抱
运鸿倾听
运鸿倾听送了一个拥抱
健琳心理
健琳心理送了一个拥抱
健琳心理
你好
颖听
颖听送了一个拥抱
颖听
你好
孙三丽
孙三丽送了一个拥抱
孙三丽
发生什么事吗?让你如此感慨,可以跟我聊聊,或许我可以帮到你
张金玲
张金玲送了一个拥抱
张金玲
你好
一伊倾听
一伊倾听送了一个拥抱
风语情深
风语情深送了一个拥抱
云风
云风送了一个拥抱
蔡雨芯
蔡雨芯送了一个拥抱
蔡雨芯
听起来咱们是一个比较敏感的人,会比较在意身边人的言谈举止,对吗?这种敏感度其实也是一种智慧,用的好可以让我们快速看见他人的情绪,用不好便是一种内耗,所以我们可以转换这种敏感度,让自己更加的自信豁达[玫瑰]
匿名
谢谢大家
自由星星
很多时候看他做的事情和对你的态度就能分析出来的,他表现的不一定是心里想的
王老师
王老师送了一个拥抱
王老师
你好,我是心理咨询师王老师。任何时候解决问题的方法都有三种以上,如有需要,我们提前预约时间,保密沟通!
AI心
尊敬的用户,很高兴看到您能分享自己的感受。面对可能的工作场所矛盾或误会,人们往往会感到不安。蔡雨芯的回复很贴切,指出敏感可以是一种双刃剑。确实,我们每个人可能都会有过于敏感的时候,而如何调整自己的反应和情绪,需要我们更多的自我认知和情绪管理能力。您可以尝试与您的主管进行一次轻松的交流,可能会有意想不到的了解和收获。同时,也欢迎您和我们或其他专业人士进一步沟通,探索更多关于自我调整和成长的可能。
為—妳鎖心
為—妳鎖心送了一个拥抱
和风物语
和风物语送了一个拥抱
慧聊暖心倾听
既然不确定,那多半就是没关系,或者说关系不大。
慧聊暖心倾听
慧聊暖心倾听送了一个拥抱
凡◎心理
主管好像不高兴,您是担心这部分和你有关。如果有关系,会怎么样?
佳喵
佳喵送了一个拥抱
明成❤️心理
您好,体会您的心情。心理学相关理论及生活经验可以助您系统地分析、调整、规划、提高。可助您清除卡点等等。丰富的人生经历、阅历:从事过营销、培训、管理,从基层管理到高层管理,总结了很多的经验教训,事业、生活情感、亲子上的总结等等,可以给到您借鉴性的参考,让您少走弯路[握手][握手]
心岛初晴
心岛初晴送了一个拥抱
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我领导烦死人了。非要缠着我干啥。弄个啥都找我。另一个同事都升官了我让她去找那个同事她也不去。有什么事就找我一个人。和我一起值班的同事她也不找。还说要跟我混,我指挥,她配合。真的烦。我觉得像个八爪鱼似的,我出门玩,她都说下次叫着她。真是搞不懂她啥想法。
(匿名)
女,新上任的这个领导今天说我,我就直接怼了,他说我领导在群里说了任务我没回复也没做。我说我没看懂啊,回个屁。本来人家也是艾特他的,我就没回。他气的不得了,刚才又在群里说以后有领导给任务了要回复,不懂得直接给领导说。我们同事都没理他。说实话我们对他也不满。上一个领导就这样,喜欢上夜班和休假,领导有任务就让我们来顶,她在群里就说她在休假或者上夜班让我们负责,然后她还遥控我们,不就是典型的做好了是她的功劳,做不好算我们的。这个新上任的领导又学上一个领导,天天自己上夜班,然后让我们去顶着。我可不惯着他。别的项目做领导的都是上白班或者上行政班,就我们这里领导非要这么搞,不想担责任。切。
(匿名)
女 加入这个单位,已经有两年了,最开始也是少爷面试的我,一个小我三岁的人是我领导。因为是同龄人,所以有时候他会找我聊天,今年聊天的频率要比以前高一些,而且还约我看了电影,去日本还给我带了我最喜欢的路飞草帽,还会给我开小灶,年终要偷偷的瞒着所有员工给我一个韩国双人游,但是我因为心里早有离职的想法,所以没有接受。感觉他是喜欢我的,但是又没有表现出来,不喜欢吧,他还约我看电影送我礼物,还送韩国游。有点蒙。开年先像经理说了离职的情况,他是通过我们经理知道我要离职,简单的说过两次话,都是阴阳怪气的,所以有一天自己亲口和他说了离职的事,他回复我“你开心就好”,我不知道领导这是什么意思,所以想问问大家
(匿名)
38岁,我真是服了这个领导。要不是想着她下个月退休了忍忍她,真是讨厌的很。真的不明白她脑袋里想的啥。今天下午部门长通知明天有检查需要各个领导签名签好。她就艾特我,让我代签,问题是我们俩同事值班,她就让我做,不去找另一个同事。晚上还有一个接她班的升上去的领导也可以签啊,她非让我做。气死我了。昨天也是,部门长发了一堆统计表,她走艾特我,让我做,我说我一下子也做不了那么多,她就说那你让别人做啊,我说你怎么不给别人说啊,她说你自己看着安排吧,后来我就简单做了一下,等晚上那个接班领导来了自己去做详细吧。我真是不知道她脑袋里想的啥,明明有接班人了还什么事都找我,让别人怎么想,而且明明俩人都在上班也永远只找我,让同事怎么想。搞的大家都摆烂。昨天她还骂我们现在都散漫了,我怼她说既然大家都散漫接班的那个领导有没空你就别休假了呀,她不吭声赶紧下班走了。
(匿名)
男,我的从事酒店前厅工作的,主管一年前辞工了。现在我们是经理直管,一个星期开一次会都是她在说我们听并且说的都是工作上的问题其它的都不管。连见面都很少,自从主管走了之后我们上班的时候都是混合着做事情有事谁都要去做,不管是接待上还是礼宾部或是其它事。刚开始还没觉得什么。不过持续长时间下来可能是慢慢形成了一种习惯。由于我性格比较温和。他们叫我做什么我都去做。可是到现在他们一有事情都叫我去做。无论工作上还是私事。慢慢下来她们好像是习惯性似的。有时候我不帮她们做了让她们总感觉是我的错,我感觉非常抑郁,最近她们叫我做事情我不做了她们就说这说那的,特别别有时候忙起来这个叫一句那个叫一句我总感觉特好烦躁。好几次都跟她们吵架了。跟男的吵还好,可是女的呢?我现在觉得上班特别的无奈,想离开,可又还没想好出去做什么工工好。或者是留下来又应该怎样跟她们相处。我现在特别抵触她们叫我做事情,让我觉得我是他们的下人一样,今我特别反感。我该如何是好?
(匿名)
女,30岁,这家公司来了一年,我是人力主管,自始至终部门领导对我不满,无论我做的好或者不好,时不时的指责,感觉只要她一有工作的不顺,就突然开始拿我说事。平时我是个很有责任心很尽职尽责而且很为她考虑的人,从来不与她顶撞,而且关系和她尽量保持不错,但是不管怎样,好像我自始至终都走不进她心里一样,而且近期在和我沟通时,说如果我依然和她是这个状态,工作方向不对,就没有必要合作了,不知道是对我确实不满,还是我的下级和同事在她那里说了些什么。我的下级是个新来的90后,很有野心,做事很不考虑别人感受,正好我之前就能感觉到我领导一直有培养新人的考虑。我目前考虑的解决办法是,年后离职,找一家新单位重新开始,但我也不清楚是否解决了根本问题,但是在这家公司,我觉得我确实走不下去了,高层领导不会关心下面的事情,而我和我的直属领导确实很难相处。这一年来,我的心情变得特别消极,对待任何事情都不乐观。
(匿名)
女,37岁,我确定这个领导有病,一早来了就说我以后发群里信息要说清楚,我都懵了,啥信息,他又重复一遍,我才知道是昨晚另一个同事发的信息,我就火了,怼他了一句让他找那个同事说去。然后他还说那以后发信息都要说清楚,我直接无视他,他再说两句我可又要怼他,就想问他我哪句信息发的不清楚。然后等了一会一个同事过来上班了,他又说签名的都签了没,那个同事反问他一句你看我签了没,然后我听到这个领导生气了,逮着那个同事怼了几句。我都想笑。
(匿名)
和领导相处有几年了,领导来这里是和老婆一起来的,刚来时,我比较有抵触心理,因为他老婆不好伺候,那会也年轻,常说领导坏话,但工作都是该配合配合,没有耽误过。现在几年过去了,我已经改变当时的想法了, 从不说领导坏话,任务事只要分配 到我头上我就积极应对,但现在领导还是在孤立我对我有意见,曾低头向领导合解,但当时好了, 现在又不行,哦对了我工作一直很突出在集团经常受表扬不知道是不是因为这个领导觉得我威胁到他位置了?我是一个部门的主管,领导现在有事直接和当事人说,不经过我,我马上要请产假了,我要请了假回来没位置了怎么办。是我自己有问题吗?我实在想不明白
(匿名)
女,17岁,一到晚上就哭。。。。。。。。。。。。。。
(匿名)
女,17岁,看一本小说,动漫,电影,游戏,陷进去,走不出来,感觉世界很恍惚,很悲伤,有一种怅然的感觉,怎么解决
(匿名)
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