给力心理
十年口碑经营
下载APP
2025-07-17 13:53:22
抱抱TA
女,25岁,私企里面的领导会看人下菜碟嘛,明明有业绩比我更差的,他们居然不用参加培训,叫人培训的指标是什么?,你说差吧也不是最差的那个,最差的也没叫,关系好的没叫,只会欺负某些员工,欺软怕硬啊?
34
25
430
AI心2
你好,我能理解你在工作中遇到不公平对待时的困惑和不满。职场中确实可能存在一些不公平的现象,这可能会让人感到沮丧和无助。首先,建议你尝试与领导进行沟通,了解培训指标的具体标准,这样可以帮助你更清楚地知道自己的定位。其次,保持积极的心态,专注于提升自己的能力和业绩,这样无论环境如何变化,你都能立于不败之地。如果情绪难以排解,也可以考虑寻求专业的心理咨询帮助。
富蕴阁
富蕴阁送了一个拥抱
倾听.分析.解答。男
倾听.分析.解答。男送了一个拥抱
淮竹
是的
庆哥答疑解惑
庆哥答疑解惑送了一个拥抱
明成❤️心理
这个情况在哪都是有的,心里不好受啊!关键是在这里边,你是什么角色?有没有成长,业绩怎么样?未来怎么样?以后的路怎么走,关系怎么处?等等,可以助您分析规划调整。
译萱心理
有人的地方,有尔虞我诈,就有关系户
满霞心理
帮助中间的提升业务水平,更好的开展工作,且中间的一定有过人之处,是可造之材
美美倾听
能感受到你觉得被针对安排培训,像被“针对”了,心里委屈又困惑。或许可以问问自己:如果把培训看成挖掘自身潜力、补充技能的机会,会不会有不一样的感受? 或者换个角度想,领导安排培训时,是单纯觉得你需要提升,还是真的在否定你?
庆哥答疑解惑
你看似不正常的现象,其实才是社会最真实的。适应它,不要试图改变它,用你的优秀换取你想要的东西。
梦中轻音
梦中轻音送了一个拥抱
梦中轻音
你好
萧睿阳
萧睿阳送了一个拥抱
回声
特别能理感受到你的纠结,你们领导经常这样做吗?
心安✨情绪情感
碰上这样的领导,要如何应对呢?
❤依源✨
❤依源✨送了一个拥抱
栖星
栖星送了一个拥抱
语兮
语兮送了一个拥抱
栖星
来聊聊
语兮
凡事发生必有利于我,换个角度想想,即是业务提升也是磨练自己的机会[玫瑰]
周艳玲
周艳玲送了一个拥抱
周艳玲
- 收集信息:向参加过培训或了解情况的同事侧面打听培训相关信息,如培训内容、形式、过往参加人员特点等,更全面掌握情况。- 自我提升规划:即便对当前安排不满,也可自行制定学习计划,利用线上课程、行业书籍等资源提升业务能力,增强职场竞争力。- 拓展人脉:在公司内积极参与团队活动,与不同部门同事交流,拓展人脉,一方面可能获取更多培训等机会信息,另一方面良好人脉关系有助于职业发展。
让心回家
能感受到你内心对不公平对待的伤心难过
琳儿呀
再努力耕耘也不会比人家有关系混的好,磨练自己的同时也是提升嘛,可以有机会选择更好的舞台呀,总之努力学习提高技能到哪里都不会错的
交个朋友一起玩游戏啊(男)
交个朋友一起玩游戏啊(男)送了一个拥抱
倾听心理
倾听心理送了一个拥抱
悦悦❣️
悦悦❣️送了一个拥抱
悦悦❣️
下午好👌🏻呀[抱抱][抱抱]
交个朋友一起玩游戏啊(男)
培训有哪些坏处,还有哪些好处有注意过吗?培训能不能给你带来提升,这个是需要注意的,你自己把握住的本事,才是属于你自己的,
观心阁
工作中遇到了不公吗?
暖阳倾城
暖阳倾城送了一个拥抱
暖阳倾城
[抱抱]
小火
小火送了一个拥抱
洛齐心语
[咖啡]
安心倾听
也许老板或者上司看上你的能力或潜力了呢,不是每个人都有培训的机会,培训是给你技能和方法的提升呢,你为什么那么反对呢?我好奇
高兴倾听
高兴倾听送了一个拥抱
高兴倾听
你好,非常高兴遇到你,欢迎连麦和我聊聊吧
顾小茹
这件事主要取决于你对培训的态度。培训的内容能帮到你吗?对你的业绩有帮助吗?
语过天晴
语过天晴送了一个拥抱
王晓光
非常理解你的愤愤不平,但社会就是江湖,可以说专治不服。你能做的就是让自己强大起来,当你拥有话语权那天,愤愤不平的就是别人了。
王晓光
当然这需要时间,需要过程。当下摆好自己的位置,十年磨一剑!
沐光心语
沐光心语送了一个拥抱
松逸✨婚恋情感职场
你好,我是倾听师松逸,欢迎随时和我聊聊~那些积压心底的重量,让我陪你分担一点点。
松逸✨婚恋情感职场
松逸✨婚恋情感职场送了一个拥抱
王宇
你好
花芝情感
社会现象
晨曦
你好,可以看得出来你的情绪上是非常的直接的。对于不爽的事情,直接表达出来。这点特别好,其实社会就是这样的,在二十五岁的时候,我们可能会迷茫,但是我们要学会接受啊,学会看到我们还可以去做的是什么,这一点就会更好了,如果说真的让我们感受到了那种特别不舒服,就建议你可以去换一个环境,减少内耗,这样的话会更好的。
欣升疗愈
欣升疗愈送了一个拥抱
共沐阳光
企业领导也是人,是人都会有人性的弱点,都会有私念,管理者也都需要有些小手段吧。
云聆
云聆送了一个拥抱
萱萱
萱萱送了一个拥抱
庄蝶解惑
可以聊聊,看看如何应对职场
安心陪伴
安心陪伴送了一个拥抱
馨悦
馨悦送了一个拥抱
馨悦
您好
一二情感疗愈
一二情感疗愈送了一个拥抱
暖暖
暖暖送了一个拥抱
倾心诉愈
是的 有的领导就是这样
更多内容 APP查看
女,37岁,我真是服了。我这个领导弄个什么事就找我说。之前也是这样,大家都在的时候他还不说,等人家不在的时候就说我,什么事做的不好或者哪里有漏洞。有一次他还说谁谁跟我学的做事有漏洞。我去他大爷,主要是这些事大家都有份,他不说那几个男同事,就说我。今早也是,他等那个男同事离开了就说我,哪里有漏洞,我直接当没听到。这件事大家都有份好吧,他不说那男同事就说我,而且还说哪一个同事就做得好,还来个对比似的。俺们这部门就我一个女的,他就对我不客气得很。我严重怀疑是不是他小时候被他妈欺压的太厉害,现在报复女的。他娶的老婆就是一个比他小十岁的,他还说小的才会听话。切。
(匿名)
现在我就成了一个笑话呗。天天让我和其他部门交接,有啥活也让我去干,其他人都说这是提拔我。领导也天天给我画饼,说肯定是提我。真恶心,然后我在前面干活,人家偷偷提了另一个平时不怎么显眼的。我也能理解她确实就喜欢那个不显眼的,和她一样,不喜欢出去,也不爱学习考证,踏踏实实,做事细心本分。我就是什么事都爱去出头去做,考证我第一个,竞聘我第一个,比赛我第一个,搞什么活动我都积极,做事没那么细心,就是胆子大,啥都不怕。说话有时候也会顶撞到她。
(匿名)
女 说好的明天一个重要会议我们主任去不了,让我参加(我是副主任),再三协商后我都答应了,领导最后却安派了别人。这种感觉就像是别人给了我一个糖,我正准备吃呢被人从嘴边抢走一样。。。我觉得我工作已经很努力了,一个办公室五个人,我一个人干了90%的工作,还要我怎样啊?难道就因为我平时跟领导汇报沟通太少?大家都觉得他是一个公道正派的好领导,从他给我们当领导的第一天起我也这么认为,难道是我认为错了?还是我真的没有别人优秀?但是我认为我比别人努力啊,领导为什么要这么伤害我,轻视我?感觉以后都没有继续拼搏下去的动力了
(匿名)
女,37岁,真是烦人,同事做个有问题的事和我有毛关系,领导就说是跟我学的,我说我又不是他妈什么叫跟我学,什么事都和我扯。有什么问题你直接去说他呀。我以前有问题的事都直接说我,现在别人的问题干嘛又给我扯一块。领导就嘿嘿直笑,真是有毛病。
(匿名)
女,真的好无语,我转正后,我这一层的管理,天天盯着我,这个要扣分,那个要扣分,结果新来一个人,每天除了聊天,卫生,自己的工作做得都很差,每天晚上下班前30分钟就往后溜聊天,但没有扣分,没有责骂。在来说说我自己吧,我真挺无语的,只要做收银,其他岗位的,包括我这一层的管理,在下班前40分钟,到30分钟的时候,都会往里面跑,我一个人,写过夜登记,开发票,买单,人巨多的时候也不出来,等这些事,我没做好,并且到了做账时间,我来不及做,我亲爱的管理层就会说,你看你就知道玩,也不知道提前做账,就很好奇,这是我的问题吗?这不是区别对待?那个新来的玩意转正了,对讲机不回,垃圾不收,该上的橘子不上,我替他干就叫应该,别人替我干的时候,就会说别人不会替你做任何事,你都得自己来,这什么破管理层啊
女,烦死了。领导又逮着我使劲的折腾。每次都这样,别的同事没有记录好的让我补,还非得找出来我哪有漏洞找我茬。就说我不好,不敢说别的同事,特别对男同事她就怂还欺软怕硬。当然她每次都说那些男同事本来就做不好呀,本来就粗心呀,你是女的,你自然要细心呀。要不是看在她每年给我评绩效打A份上我真想怼她。天天女的怎么怎么,男的怎么怎么。祝她快快退休吧,和她上班简直烦死了。还天天老想粘我,说和女的在一起好说话自在啥啥啥的。问题我是烦的很。
(匿名)
女,我也就纳闷了,为啥每次领导来就看到我不务正业,仪态不雅。她都看到过我很多次了,有一次是我在公司充电,电瓶车的,同事们都偷偷充的,就我被抓到。有一次我看电视剧被她抓到,同事们都看啊,就我被抓。有一次我没好好扎头发也被抓。今天我正跪坐在凳子上看手机也被抓。我俩的磁场可真强。她对我可没客气过,直接给我脸色,有时候我做的纰漏出来她直接在公司群批过两三次。真是孽缘的感觉。那其他同事为啥就没被逮到过。有的时候其实不是我一个人的事,然后她在大群里批,我也得担着,我同事就跟在后面。
(匿名)
38岁,我真是服了这个领导。要不是想着她下个月退休了忍忍她,真是讨厌的很。真的不明白她脑袋里想的啥。今天下午部门长通知明天有检查需要各个领导签名签好。她就艾特我,让我代签,问题是我们俩同事值班,她就让我做,不去找另一个同事。晚上还有一个接她班的升上去的领导也可以签啊,她非让我做。气死我了。昨天也是,部门长发了一堆统计表,她走艾特我,让我做,我说我一下子也做不了那么多,她就说那你让别人做啊,我说你怎么不给别人说啊,她说你自己看着安排吧,后来我就简单做了一下,等晚上那个接班领导来了自己去做详细吧。我真是不知道她脑袋里想的啥,明明有接班人了还什么事都找我,让别人怎么想,而且明明俩人都在上班也永远只找我,让同事怎么想。搞的大家都摆烂。昨天她还骂我们现在都散漫了,我怼她说既然大家都散漫接班的那个领导有没空你就别休假了呀,她不吭声赶紧下班走了。
(匿名)
娓娓道来。对乳汁的需要,逐渐演变为对客体的需要。而客体的满足可以抵消未被满足时的死亡焦虑。由欲望的满足,衍变为对客体的认知。而这种内在的综合了满足与不满足的属性的客体可以容纳欲望不被满足的焦虑。除了欲望,情感上的满足就是爱,这里不被爱反而确立了我的情感需要是什么。当然是要自己还是与客体发生冲突。最关键的就是分离,那种分离是更深刻的恐惧,这里会幻想,一个存在的客体。再进一步,就是关系的丧失,这里有找重复的感觉,重复的客体认知,不断投射性认同,当然如果没有一个爱的关系,组建一个恨的关系来掩盖丧失的痛楚。
(匿名)
女,15岁,今天感到很累,最近睡眠质量也在下降,经常是23至0点睡,最晚的时候是1点50多分才睡,但也不是每次睡时都立马入睡的,有时候要过一会儿才能睡着,甚至有时候我闭着眼睛又突然想睁开,有时还会在凌晨突然醒来,火气也有点大,妈妈有时候和我说话我会很不耐烦甚至有时候我说话很呛人,事后我又开始反思自己又一遍遍的去审视自己,又因为中考志愿我开始焦虑,紧张,害怕。有一次我不知道我为什么会哭,姐姐的小孩那次打我我不知道眼泪为什么会不自觉的留下来,当时只是不由自主的想为什么要欺负我我是什么很贱的人吗?看到就要过来踩一脚,还有今天我又哭了我不知道自己怎么了,哭的时候感觉自己过的很苦很委屈,在哭的时候回忆又像潮水般涌来,我又再次想到曾经那些令我不堪的画面,我真的好想大哭一场,好想抱着一个人和他倾诉我的所以,我真的压抑了太久太久,有时候又在想要是死了会不会就不那么累了,可是当我直面死亡时我做不到。我压抑了太久太久好想倾诉啊,今天又刷到了一句温暖的话让我深有感触,听到那句话时我哭的泣不成声。最近还伴随着一些头疼和头晕,浑身无力感觉很疲惫,什么都没做也感到累,不知道是不是自己开始抑郁了
(匿名)
首页
心理咨询
倾诉热线
论坛
心理测试
首页
|
关于我们
|
联系我们
|
意见反馈
|
问题索引
|
文章索引
|
微博索引
|
资讯文章
当前所在位置:
首页
/
问题列表
/
2025
/
0717
问
女,25岁,私企里面的领导会看人下菜碟嘛,明明有业绩比我更差的,他们居然不用参加培训,叫人培训的指标是什么?,你说差吧也不是最差的那个,最差的也没叫,关系好的没叫,只会欺负某些员工,欺软怕硬啊?
给力心理APP
免费公益心理咨询平台
长沙给力信息技术有限公司 版权所有
ICP证:湘ICP备14006375号-3
×
举报
涉黄举报
涉政举报
涉恐举报
扫码下载APP
给力心理APP
随时随地,畅享心理服务
专业
便捷
隐私保护