女 被别人认为占了小便宜，还骂了领导怎么办?

女 今天心情不好，被领导说了。前两天领导说我做事不仔细，其实那是另一个同事做的，但是因为我俩人 同事值班，领导说我，虽然觉得怨但也觉得这也应该，就没辩驳。今天领导说我的意思我不够上进不认真做事，然后又把前天的事拿出来说，还说另一个同事多么上进。我就郁闷，觉得自己被领导说了自己很不好。我讨厌别人要求我，比如别人越催我我就烦就越慢。别人越说希望我能够上进当领导我就觉得我真好好做就像表现。我也希望得到领导欣赏，但也讨厌她要求我。 (匿名)

女 说好的明天一个重要会议我们主任去不了，让我参加（我是副主任），再三协商后我都答应了，领导最后却安派了别人。这种感觉就像是别人给了我一个糖，我正准备吃呢被人从嘴边抢走一样。。。我觉得我工作已经很努力了，一个办公室五个人，我一个人干了90％的工作，还要我怎样啊？难道就因为我平时跟领导汇报沟通太少?大家都觉得他是一个公道正派的好领导，从他给我们当领导的第一天起我也这么认为，难道是我认为错了？还是我真的没有别人优秀?但是我认为我比别人努力啊，领导为什么要这么伤害我，轻视我?感觉以后都没有继续拼搏下去的动力了 (匿名)

女 我有个同事脑子比较笨，跟她共事差不多一年。什么事情她都需要我去提点，告诉她要怎么去做。做错事了我指出来她不承认，还理直气壮的反驳我，可能是忍太久了，前几天我就爆发了，直接不理她，也不想看到她，越来越看她不爽，一去上班我就有负面情绪想辞职。我一直都没跟领导反应过她的情况，所以领导就觉得她表现挺好。事实根本就不是领导看到的那样，如果没有我她不知道被骂多少，她不感恩就算了，还把没能按照领导预期完成的事的责任推给我，结果领导直接过来质问。被领导夸奖的时候怎么没见有提过说是我教她这么做的呢！一天到晚就会拍马屁，说话迎合领导，我不想跟这种人共事。我应该怎么办？？？ (匿名)

女 领导总在我出错时当众骂我，不只是批评，是骂人，而且人越多骂的越凶，请问这是种什么心理，是不是不正常的表现？ (匿名)

女,今天和单位部门的同事领导出去吃饭，我本身是一个很内向的人，我给同事们倒水，领导看不惯，嫌我去送人，同事喝多了去了卫生间出不来了，给我打电话让我给她拿衣服，到最后总结的时候，说我是女的，家里孩子又多病也忙，让我好好学习，说这个部门怎么也得是个中级工或者高级工以上（我是中级工），然后总说我要撑起半边天，领导打算把家里的工作都丢给我，因为我们班就三个人，出去也没什么干的，家里的活相当于班里3/2的活。不管会上还是酒桌上，不停的说我，说我什么都不行要我干啥呢。我们部门来了两个小伙子，技能就是什么都不会，还有一个和我一起进来的男同事外查比我好点，内查也没有我会的多点。我有点不理解，领导为什么要天天这样说我，我挣得工资是最低的，还要干最多的活？？大家帮我分析分析什么原因让领导这么讨厌我？我哪里做错了吗？我本身也不太想干太多的活，我就想的平时工作我们三人平分下来，我把我本职工作干好就可以了。我挣得又不多，我想清闲一点。 (匿名)

女,37岁,我真是服了。我这个领导弄个什么事就找我说。之前也是这样，大家都在的时候他还不说，等人家不在的时候就说我，什么事做的不好或者哪里有漏洞。有一次他还说谁谁跟我学的做事有漏洞。我去他大爷，主要是这些事大家都有份，他不说那几个男同事，就说我。今早也是，他等那个男同事离开了就说我，哪里有漏洞，我直接当没听到。这件事大家都有份好吧，他不说那男同事就说我，而且还说哪一个同事就做得好，还来个对比似的。俺们这部门就我一个女的，他就对我不客气得很。我严重怀疑是不是他小时候被他妈欺压的太厉害，现在报复女的。他娶的老婆就是一个比他小十岁的，他还说小的才会听话。切。 (匿名)

女,新上任的这个领导今天说我，我就直接怼了，他说我领导在群里说了任务我没回复也没做。我说我没看懂啊，回个屁。本来人家也是艾特他的，我就没回。他气的不得了，刚才又在群里说以后有领导给任务了要回复，不懂得直接给领导说。我们同事都没理他。说实话我们对他也不满。上一个领导就这样，喜欢上夜班和休假，领导有任务就让我们来顶，她在群里就说她在休假或者上夜班让我们负责，然后她还遥控我们，不就是典型的做好了是她的功劳，做不好算我们的。这个新上任的领导又学上一个领导，天天自己上夜班，然后让我们去顶着。我可不惯着他。别的项目做领导的都是上白班或者上行政班，就我们这里领导非要这么搞，不想担责任。切。 (匿名)

男 男 自己突然害怕不认识字，突然害怕自己不会用语言表达自己的想法 (匿名)

女 一直有三四年了，经常想死，控制不好自己的情绪 (匿名)