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匿名
2019-12-10 08:05:31
抱抱TA
女 工作上失误被领导罚款了想离职该怎么办
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王 宇
你好
李锦云
你好
甘生昭
您好
许倩倩
您好
高世丽
您好,三思而后行,也许有比离职更好的处理方法
徐惠泉
你好,
李凤秋
您好
李凤秋
需要综合考量,谨慎处理为好。
李风涛
您好
陈明
您好,失误了,您的感受是什么呢?
任海涛
你好,看上去你在纠结要不要离职的事情,你是一直在考虑要不要离职还是被罚款了一时想不开呢
张柏和
你好
张国英
你好
陈素娟
这个要全面权衡利弊得失
张银玲
您好
硕
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女,提前半个月跟领导说干完这个月不干了,随后领导的态度很不好,自己是不是应该马上就离职,但这个月没干满是不是工资就不给发?
男,26岁,本人3月25日,向公司提出离职。在提出离职前,公司曾给我安排很多任务,提出离职后,公司要求我清理一下离职前提出的任务。期间一直都在做,做完后公司讨论后发现,有一份报告合并打印的任务没有做,让我来做,本人记忆好像在离职前口头听过此任务,就答应给做了,并已声明,我会找其它工作,不一定会有时间会开发此任务。现在以这份任务为由,不给本人发3月份的工资、不给本人签离职。影响我找其他工作,其它公司已到岗时间太久,给拒绝了。
(匿名)
女 给公司造成损失了怎么办,是你你还会给公司要工资吗,还是办离职,离职走,有工资,不离职,直接不去,20天的工资没了,是你,你咋办
(匿名)
女 是这样,可能因为大学毕业三四年了,人际关系处理不好,每份工作,很累,加班到很晚,领导也很肯定我的工作能力,但是最后都跟领导不欢而散,因为我们的利益毕竟是背道而驰的,她不想给我高工资,而我觉得付出没有价值,再加上,我这个人脾气不是很好,说话太直接导致前几天离职后,正常交接做完了。结果今天出了点小问题,但是领导赖我,我有点生气,说话直接了,但是这个问题我也给领导解决了,最后领导找茬要扣离职当月工资
(匿名)
女,31岁,今天周末加班,群里说三点半上班,我没仔细看,然后我四点去的,在我们这里,正常时间就是四点,加班三点半,我是真的没反应过来,说扣我50,一天才100,我问那加班费呢,他说加班没有加班费,所以加班没钱,不小心迟到就扣钱……我说那就请假,反正都扣钱了。结果领导说,我要是不准呢?语气很拽,当时我一生气就说不准我就辞职呗,不然怎么办,他说那你就辞职吧,我就辞职了,是不是我太意气用事,太冲动了?可是劳动法也规定不许罚款,何况都没加班费,真是太生气了!是不是我做错了?
(匿名)
女,离职事情已成功解决!工资一分没敢少给,把老板炒了!谢谢各位老师的帮助!感谢大家!
女,我之前在一家信贷公司上班,现在已经被公司两个领导人开除并把我赶出公司了,我工作已有半年,但是他们很狡猾在最后天把我赶出来,不过我还是正常打卡下班的,公司的总负责人和主管都是男人,在我未离开公司的前两个星期就策划把我赶出公司,一开使是劝退我,还诬陷我在上班期间吃东西,我让他调出检控,结果他说他记错了没有这事,后来几天就想尽办法赶我走,可能在协商过程中我因为被陷害而讲话不礼貌了但是也没有骂人,他们就说我顶撞领导,后来说我工作没有责任心故意不接客户电话,说我毁坏公司名声,还说我散播谣言,但这都是他们诬陷我的,最后当着全公司几十号人面当众侮辱我诬陷我还把我赶出公司了。我有劳动合同的,签订三年,现已满半年,工资由1800涨为2700,每月扣除五险一金后剩2370。这个事情我已经在江苏省人力资源和社会保障网申请调解了,本来公司负责人说只愿赔偿我半个夜工资的,我不想再计较就接受了,但是后来他又反悔了,找理由不愿赔偿。因为这个事我已经在家呆了半个月,很是苦恼,总是没给我解决办法。我现在如果申请劳动仲裁的话应该可以吗?会不会得到相应的赔偿呢?
(匿名)
男 咨询换工作和资产问题该如何妥善解决。
(匿名)
男 七情六欲 七情指:喜、怒、哀、乐、惊、恐、思。六欲指:食欲、性欲、情欲、占有欲、求知欲、出类拔萃欲。 七情六欲是人之本能,是驱动人每日奔波劳碌的内在因素,没有了七情六欲,人要么成行尸走肉,成植物人;要么成了神佛或鬼怪。七情六欲影响着人的品位、生活质量、道路,会成为一个什么样的人,全在于你对七情六欲的控制程度。
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