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放飞
2016-06-26 16:44:02
抱抱TA
女,我升职了。从2012年从现单位调出提了一格,2014年又提一格,今年调回现单位又提了一格,原来敬畏的领导现在同处一室,成了正副职的关系,感觉战战兢兢,做事放不开手脚,总感觉不到来自领导的认可,郁闷,烦恼。而且最近明显被无视,很多事她都不同我商量,我该采取什么对策。
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获得公益心:
李军
你好
放飞
你好
李军
你可以做一次成长性咨询
李军
你多大年龄?
陈金玉
你好!
庞守仙
现在虽然是正副级关系 你还是过去对待领导的心态面对她啊
放飞
怎么做,电话咨询吗?
放飞
是啊
庞守仙
点击头像关注 查看服务 电话咨询
李军
不是你做不好,是你自卑,也是缺少适应人际关系的经验
张欣
你好
放飞
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庞守仙
你的心态应该调整了
李军
点我头像,再点图文咨询,与你私聊好吗?给你留言了
李军
给你留言了,去看看吧
放飞
好的
许文慧
你好。
王彩艳
您好
张银玲
你好
罗柳琼
您好
许令智
退到一对一界面看我给你的留言
张柏和
你好
张敏
你好
康建萍
你好
王薇
你好
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女 我要咨询的是工作上的事,我们原部门连领导一共5人,我们4个员工,除了我其余三个用甲、乙、丙代表,我与甲是搭档,乙和丙与我们的工作不同,现在的情况是原领导退休部门解散然后把我们4个归到另一个部门,然后把甲提升为主管,这事我们三个事先一点都不知道,,因为甲的工作能力和工作态度我们3个都不服她,何况乙是个研究生,我和丙都是大专,甲仅是中专生这样的提升很不合理,又因为甲不是我搭档之前害过乙,乙便告诉了新领导不可能跟甲让他管,我也找过新领导要求调岗,原领导又告诉了新领导一些情况,之后新领导把丙调到另一个主管手下(丙的老公是单位另一个部门的主任),说把乙归到另一个部门但那个部门一直未正适接手,然后跟我说合适的时候再按排,这明明是拖延,因为领导知道我一离开甲根本无法胜任完成好工作,这份工作我做了将进10年,甲才做了2年多,还是我带出来的,而且工作一直以我为主,我做大头,加班是家常便饭,而甲可以说基本没加过班,啥都不会,我前脚出门后脚就要给我打电话,这样的人我不愿意跟,因为我知道跟她在一起,事情是我做,功劳是她的,所以心情不好,那两个已经远离了她,我却跑不掉,所以很苦恼,这段时间经常失眠,我是十万个不想继续跟她搭档,所以我该怎么办?请高人指点。
(匿名)
男,男,25,领导因为我表现好被升为高级总监,但是却叫了一个和他关系好的人来慢慢替代我负责的工作,感觉很憋屈
(匿名)
女,28岁,假期调班就我们两个人,前四天是三倍工资,本来我是上前几天的,就在前一周因为一个业务领导让我们俩换了一下,就变成她上前五天,我上后五天,我说前四天三倍工资啊,她说你也不差这点钱,我就没继续说,感觉吃亏了,职场上都是很强势的,我还有犹豫和谦让,别人都是安排的清清楚楚,有经验还强势,我的脑子怎么变的快点
(匿名)
男 我今年30岁,事业单位职工,3年前和别部门另外2人一同提副科,期间自我感觉工作卖力,反正就像把部门工作当做自己的孩子一样照顾。3个月前部门调整,那两个人一个在自己部门就地提拔主持工作,另一人来到我的部门主持工作。自此心里便过不去了,刚开始吃饭睡觉都影响,后来自己慢慢调整,稍微好了一点。最近他可能想显示权威,不停的挤压我,我感觉把控不住自己了,争吵(全是理论吧)成为常事。我该怎么做,希望专家和朋友们多多指导,不胜感激!
(匿名)
女 感觉领导不像以前那样对我好了,工作也不安排我干了
38岁,我真是服了这个领导。要不是想着她下个月退休了忍忍她,真是讨厌的很。真的不明白她脑袋里想的啥。今天下午部门长通知明天有检查需要各个领导签名签好。她就艾特我,让我代签,问题是我们俩同事值班,她就让我做,不去找另一个同事。晚上还有一个接她班的升上去的领导也可以签啊,她非让我做。气死我了。昨天也是,部门长发了一堆统计表,她走艾特我,让我做,我说我一下子也做不了那么多,她就说那你让别人做啊,我说你怎么不给别人说啊,她说你自己看着安排吧,后来我就简单做了一下,等晚上那个接班领导来了自己去做详细吧。我真是不知道她脑袋里想的啥,明明有接班人了还什么事都找我,让别人怎么想,而且明明俩人都在上班也永远只找我,让同事怎么想。搞的大家都摆烂。昨天她还骂我们现在都散漫了,我怼她说既然大家都散漫接班的那个领导有没空你就别休假了呀,她不吭声赶紧下班走了。
(匿名)
女 说好的明天一个重要会议我们主任去不了,让我参加(我是副主任),再三协商后我都答应了,领导最后却安派了别人。这种感觉就像是别人给了我一个糖,我正准备吃呢被人从嘴边抢走一样。。。我觉得我工作已经很努力了,一个办公室五个人,我一个人干了90%的工作,还要我怎样啊?难道就因为我平时跟领导汇报沟通太少?大家都觉得他是一个公道正派的好领导,从他给我们当领导的第一天起我也这么认为,难道是我认为错了?还是我真的没有别人优秀?但是我认为我比别人努力啊,领导为什么要这么伤害我,轻视我?感觉以后都没有继续拼搏下去的动力了
(匿名)
女 去年所在的公司一直拖工资,经朋友介绍来到她所在的公司上班,去之前曾犹豫许久,因为朋友是一个不太好相处的人,她是那种很强势的人,喜欢出风头,抢功劳,有些打压人的感觉。不过,为了生活,还是过去了和她一起共事.已经10个月了,最近更是因为离职人员多,提升了她当我们部门的主管,虽然多少练习到了应对她的方法。但还是经常因为她,弄得自己心情不太好。我和她能力也差不多,或许也是有些嫉妒心理。我该怎么去面对。
女,专家您好!我想咨询的是科三又考死如何调整心态?下面是我这个问题的相关描述:我我第一次考是在上个月的29号考的,当时第一把系统报错之后,第二把我就慌了,然后第二把机会就浪费了,这个月23号我又去考了一次,第一把死在了转向灯上,第二把居然死在手刹没松完,下车之后我们教练看到我甚是无语,他说我平时练车练的这么好,居然死在灯上,我自己也很懊恼,可是当时在车上我也不知道在想什么,我一直提醒自己这只是一场考试而已但是还是没有用,我们教练告诉我7月份在不考后面就会加项目到时候更难过,可是就我现在这个心态肯定考不过,现在只要有人提到科三我就会心慌,专家您看看有没有什么办法可以调整好心态,争取在下一次考过,谢谢~
(匿名)
男,我和我老婆结婚 快两年了 现在有一个 一周岁的孩子 因为我和她吵架了 还打了她 她就离家出走了 现在说什么的不愿意回来 我应该怎么做??
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女,我升职了。从2012年从现单位调出提了一格,2014年又提一格,今年调回现单位又提了一格,原来敬畏的领导现在同处一室,成了正副职的关系,感觉战战兢兢,做事放不开手脚,总感觉不到来自领导的认可,郁闷,烦恼。而且最近明显被无视,很多事她都不同我商量,我该采取什么对策。
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