女,25岁,领导跟我说，要把公司当成自己的公司来看，付出生活的全部，不要做别的，一心一意工作，我很反感这样的话，但是勉强面子上说好，最讨厌的是，领导拿这个为理由，每天下班后和周末发微信让我工作，我该不该回她，不回又怕失去饭碗 (匿名)

男,我今年19岁 现在在工作 我到公司两个月 还是没有业绩 老板说 月底没有业绩就走人 我同事就像 把业绩分我一点 让我有业绩 就不用走了 我很感谢他们但是 我又不想让他们施舍给我业绩 我想凭自己的努力来有业绩 可是 已经来不及了 之前 我也很努力 那些有业绩的人 可以说还没有我努力 什么事我都是替团队着想。 为什么我这么倒霉呢。 你们帮我决定一下 是让他们给我业绩让我留下 还是不要他们的业绩 我走人

女,37岁,我真是服了。我这个领导弄个什么事就找我说。之前也是这样，大家都在的时候他还不说，等人家不在的时候就说我，什么事做的不好或者哪里有漏洞。有一次他还说谁谁跟我学的做事有漏洞。我去他大爷，主要是这些事大家都有份，他不说那几个男同事，就说我。今早也是，他等那个男同事离开了就说我，哪里有漏洞，我直接当没听到。这件事大家都有份好吧，他不说那男同事就说我，而且还说哪一个同事就做得好，还来个对比似的。俺们这部门就我一个女的，他就对我不客气得很。我严重怀疑是不是他小时候被他妈欺压的太厉害，现在报复女的。他娶的老婆就是一个比他小十岁的，他还说小的才会听话。切。 (匿名)

女 我是在一个地方上班的小员工，一直以来都很努力要往上走，中间来了一个和我差不多大的美女来上班，她平时嘻嘻哈哈，特别会和领导打好关系，我中间一度有要走的消息，她就和领导学习，现在我已经不想走了，可是她已经代理经理了，（之前一直都是我代理）人也和变了一样，特别冲，我心里好烦又不知道该怎么办。我之前的努力就像流水一样，没有一点点的痕迹了 (匿名)

女 今天老板说因为缺人才用我，我有那么差劲吗，可我确不敢问他 (匿名)

女,28岁,以前大家都说你是好人，工作都是亲力亲为，也没出过什么叉子，换了工作以后说你耍心机演戏，没脑子，只会听别人的，还不合群，思想跟正常人不一样。人家犯的错误不是错误，同样的错误在我身上就是罪大恶极，我提出问题说我只会找人家的错误，现在开始个个阴阳怪气的针对我，想让我走。我现在都感觉自己好像随时会奔溃一样。 (匿名)

女 说好的明天一个重要会议我们主任去不了，让我参加（我是副主任），再三协商后我都答应了，领导最后却安派了别人。这种感觉就像是别人给了我一个糖，我正准备吃呢被人从嘴边抢走一样。。。我觉得我工作已经很努力了，一个办公室五个人，我一个人干了90％的工作，还要我怎样啊？难道就因为我平时跟领导汇报沟通太少?大家都觉得他是一个公道正派的好领导，从他给我们当领导的第一天起我也这么认为，难道是我认为错了？还是我真的没有别人优秀?但是我认为我比别人努力啊，领导为什么要这么伤害我，轻视我?感觉以后都没有继续拼搏下去的动力了 (匿名)

女,30岁,这家公司来了一年，我是人力主管，自始至终部门领导对我不满，无论我做的好或者不好，时不时的指责，感觉只要她一有工作的不顺，就突然开始拿我说事。平时我是个很有责任心很尽职尽责而且很为她考虑的人，从来不与她顶撞，而且关系和她尽量保持不错，但是不管怎样，好像我自始至终都走不进她心里一样，而且近期在和我沟通时，说如果我依然和她是这个状态，工作方向不对，就没有必要合作了，不知道是对我确实不满，还是我的下级和同事在她那里说了些什么。我的下级是个新来的90后，很有野心，做事很不考虑别人感受，正好我之前就能感觉到我领导一直有培养新人的考虑。我目前考虑的解决办法是，年后离职，找一家新单位重新开始，但我也不清楚是否解决了根本问题，但是在这家公司，我觉得我确实走不下去了，高层领导不会关心下面的事情，而我和我的直属领导确实很难相处。这一年来，我的心情变得特别消极，对待任何事情都不乐观。 (匿名)

男,今天在学校闯祸了，难受后听听自己喜欢的播就瞬间好很多

男,26岁,女生和我聊过婚恋压力，我给她买过礼物。但我约她出来她直接选择回避。可是当我生病发QQ空间，她又在我发完的一分钟内主动联系我嘘寒问暖。她到底是什么意思 (匿名)