上班上的不开心，想换个部门上班，怎么处理能让新部门领导接受我，旧部门的领导没话说 (匿名)

女 感觉自己的领导不会给自己安排好的差事

女,37岁,最近开始和领导干仗，不归我管的活因为负责人能力不足想让我帮忙(其实就是替他干了)，而且是8000-10000字的总结，我拒绝了三次，并把自己的能挨上边的成果都打包发这同事了，领导还提，反正就是一句话，我仁至义尽了，再废话就找大领导评理去，说得跟我不替人干活就是不顾全大局似的，我要是真干了，将来获了奖又得说我把着荣誉不放抢同事饭碗 (匿名)

女 班上了四天，领导给我安排了另外一个岗位，边上的人都没啥人情味，又比较冷，我觉得在一起做事太压抑了。不想做了怎么办 (匿名)

男,单位领导之间为了权利利益分配问题，主管领导把分管领导调离原部门，分管领导之前对我很照顾，主管领导人也不错。其实问题就在于分管领导没有把主管领导想在前面而是随自己意愿行驶导致主管领导没办法管理。都对我好，我应该告诉已经调走的分管领导以后不要这么以自己的方式工作没考虑上级领导心情。这样很难被人们接受。说不说呢？我心里很矛盾。 (匿名)

女,我现在在男朋友公司帮忙，可是我并不热爱也不喜欢，也不懂这个行业，可是为了他我努力学习，看他每天都那么忙，那么累，很想帮帮他，可是有时候做不好总感觉被嫌弃责怪，感觉很委屈，很想离开，不想依附着他，可是又想帮他分担一些，好纠结，好矛盾，我自尊心比较强，然后他又是那种双面人，在公司脸就跟棺材板一样，我们每天基本在公司没有什么对话，他对所有人都是笑的，唯独对我，他好冷，冷的我想离开他，经常一个人偷偷流眼泪，可是回家的时候又像变了一个人，变得跟我很亲，很好的样子，我不喜欢这种感觉，一点都不喜欢！

男 先说个事情，本来一直是两个人做的事情，然后有一个辞职了，当天的事情，是我一个人完成的，然后领导根本没过来问下。我需要调整的休息日，也没有了，因为少了人，调不过来了。我一个人做完所有人，心情肯定不好，主要是对领导的态度，后来和领导谈论，她觉得她没有什么问题，因为那天的人数虽然不少，但是你可以一个人完成，我为什么要过去管。然后她这个领导的思想就是责任和义务没有明确的概念，我的思想是责任和义务必须要有明确接线。 (匿名)

女,31岁,我和我老公是上大学认识的，从大一到研究生到现在工作，我们一直在一起，一个学校，一个单位。现在我们有了自己的宝宝，可自从生完宝宝，生活一下全变了。我和我婆婆不对付，但是我要上班，需要她帮我看娃，所以只能住在一起。家里一下子多了个人，我的心情总是很糟糕，老公一直护着婆婆，让我更是感觉难过。常常有种被孤立的感觉，所以情绪就越来越差，很小的事情都会让我歇斯底里。和老公也越来越疏远，没有交流，得不到关心，更感觉不到温暖。常常有种多余的感觉！感觉生无可恋，对未来没有希望。为什么会变成这样？ (匿名)

女,爱上一个离婚男人，可总跟前妻纠缠不清，现在前妻马上要生孩子了，嘴上说不爱她，说为了孩子，我还能继续吗