公司行为识别系统，共分为《公司整体行为规范》、《公司员工通用行为规范》、《组织层次行为规范》三个部分。（一）公司整体行为规范励精图治以发展统揽全局持续改进以创新优化管理诚信经营以信誉赢得市场求真务实以实干达成目标创树形象以文化凝聚人心（二）公司员工通用行为规范1、社会公德行为规范同创和谐共襄稳定遵规守法诚实可信热心公益弘扬正气爱护公物保护环境2、职业道德行为规范忠诚企业竭尽职责精练技能爱岗敬业真抓实干高效快捷遵章守纪自我超越3、家庭美德行为规范夫妻恩爱家庭和睦关爱子女孝敬父母崇尚健康善待邻里亲和社会融入社区4、文明礼貌行为规范语言文明态度恭敬与人为善礼貌待人讲究卫生保持洁净遵守秩序贵在养成5、仪容仪表行为规范容貌修饰简洁自然发型梳理美观舒展神情仪态自信潇洒举止行为温文尔雅6、着装行为规范上岗工作穿着工装保持整洁佩带岗卡社交衣着讲究雅观集会着装务必规范（三）组织层次行为规范1、高层管理人员行为规范集思广益精湛决策素质科学管理创新企业价值缜密运筹把握市场先机建好队伍优化用人机制廉洁奉公展示人格魅力2、中层管理人员行为规范目标争优工作思路创新措施得力组织计划周密绩效领先指挥运筹有方管理精细监督控制严缜大局至上协作配合顺畅3、基层管理人员行为规范执行指令坚决敏锐高效履行职责严格认真到位办理公务快捷精细周到解决问题及时果断恰当反馈信息迅速准确可靠4、专业技术人员行为规范眼光远瞻坚守科技前沿锁定目标励志进取拼搏潜心钻研攻克技术难关精益研发推进产品升级勇于探索创造科研成果5、操作层人员行为规范爱职爱岗精通操作技能安全生产严守作业规程尽职尽责精心打造精品节能降耗革新挖潜增效团结奋进争创一流水平
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婚姻如何保鲜?记者：人到中年了，生活条件虽然好起来了，然而婚姻和爱情却已经走得有些累了。于是，一些夫妻陷入了痛苦的选择中，能告诉我们人到中年的婚姻如何保鲜吗?专家：首先要明确一点，激情属于爱情，亲情属于婚姻。人过三十，青春渐逝，激情锐减，双方出现了审美疲劳…