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当你思考是什么让你们的关系平稳发展时，一些第一种可能性可能涉及吸引力或激情等因素。你也可以提名良好的冲突解决方案作为你和你的伴侣体验持续满意度的另一个贡献者。沟通可能会成为另一个势均力敌的竞争者。然而，如果基本要素是你从未考虑过的呢？你是否错过了重要的见解？
根据乌得勒支大学的Reince van der Wal及其同事（2024年）的一项新研究，不仅仅是你没有发现明显的线索。正如荷兰作家所指出的那样，当事情进展不顺利时，人们会考虑伴侣的错误，或者他们自己的错误。“但是，”他们指出，“我们自己珍视的价值观的潜在影响呢？”这些“会危及我们在浪漫关系中幸福的成功机会吗？”（第1066页）。
价值观是浪漫关系中的粘合剂
一旦你停下来思考这个令人大开眼界的命题，它就开始有意义了。也许你和伴侣的最后一次争论是关于谁愿意为谁牺牲。你很想在阳光明媚的日子里出去享受美好的天气，但你的伴侣却被一个必须在第二天完成的工作项目拖垮了，不管是否有阳光。你问自己，你的伴侣怎么能这么自私？沮丧和恼怒，你独自外出，一直在抱怨你多么希望有伴侣的陪伴。
深入探讨这一困境的各个层面，考虑一下你和你的伴侣是否正在经历一场冲突，不是在情感上，而是在价值观上。当然，你的伴侣可以放下一切，和你一起度过下午，但这会违背你伴侣对成就的价值观。或者，你可以站在伴侣的角度，意识到在这种情况下，你的要求有点自私。无论哪种情况，都存在值不匹配的情况。
范德瓦尔等人提出，对关系幸福感影响最大的价值观类型是“自我超越”，在这种价值观中，你能够关注他人的最大利益，而不是自己的利益。或者，如果你重视“自我提升”，你会为自己而努力。自我超越不仅意味着你把伴侣的幸福放在比自己更高的阶梯上，而且你更有可能原谅、做出牺牲和支持你的伴侣。
将自我超越转化为关系术语
推动乌得勒支大学研究的理论基于一个价值观的循环模型，在这个模型中，自我超越与自我提升处于轮子的另一边。车轮上的整套值分为以下几类：
- 自我超越：普遍主义（关心、宽容）和仁慈（可靠、关心和一些谦逊）。
- 保护：传统（其余的谦逊和遵守规则和规范）。
- 对变化的开放性：享乐主义、刺激和自我导向（对思想和行动）。
- 自我提升：成就和权力（资源、支配地位）。
这些术语很容易让你问自己，你和你的伴侣在每组价值观上的位置，以及最重要的自我提升与超越品质。作者在他们的工作中使用的价值观衡量标准中的一些示例问题包括“关心他或她亲近的人的福祉对他或她很重要”（自我超越）和“他或她认为雄心勃勃很重要”。参与者的工作是评估这个虚构的人与自己的亲密程度（“一点也不像”到“非常像我”）。
在五项针对在线成人参与者的研究中，作者测试了个人价值观和关系满意度之间的相关性，其中四项研究仅基于自我报告，第五项研究基于二元（夫妻）数据。前四项研究证实了这一预测，即自我超越价值观较高的人会有更高的关系满意度。此外，这些研究表明，这一发现的一部分是由关系中的内在动机（重视伴侣的身份）和社区力量（愿意回应伴侣的需求）驱动的。
在第五项研究中，研究小组包括这对夫妇的两名成员（562对年龄在18至82岁之间的夫妇）。这使他们能够测试“APIM”统计数据（参与者-合作伙伴相互依存模型），评估每个合作伙伴对结果的个人和共同贡献。令人惊讶的是，只有演员的价值观（而不是伴侣的价值观）可以预测关系质量。作者总结道，满足感不是由伴侣价值观的“现实”驱动的，而是由一个人自己“对关系质量的有益幻想”驱动的（第1076页）。
这些发现对你们的关系意味着什么
荷兰的研究结果表明，如果你想在一段忠诚的关系中提高自己的幸福感，你会评估自己的价值观，特别是自我超越。事实上，当作者得知所有其他价值观与关系满意度关系不大时，他们有点惊讶，这反驳了“防止关系无聊在浪漫关系中至关重要的证据”（第1076页）。
然而，伴侣的价值观或看法与预测关系满意度关系不大，这一事实可能会让你感到有点不安。这是否意味着你总是要把伴侣放在第一位？难道你永远不被允许满足自私的欲望，即使是像在美好的一天把你的伴侣从工作中拖走这样天真的欲望吗？
要回答这个问题，有必要进一步深入了解“自我超越”的含义。你不必总是屈服于你的伴侣，但如果你在这个价值上更高，你会更关注伴侣的情绪状态。重视这段关系（内在动机），你将能够更好地看到保持关系繁荣的重要方面。与此同时，这种关系将在定义你自己的自我意识方面发挥更大的作用。
鉴于这项研究的相关性，你越快乐，就越有可能把伴侣的需求放在首位。拥有超越自我的价值观可能是一段持续有益于你幸福的良好关系的结果。进一步推断，也许你已经通过你们的关系学会了更无私，即使和不是你的浪漫伴侣的人在一起。
总之，一段令人满意的关系可能会让你以你甚至没有意识到的方式成长，对伴侣需求的敏感性不仅可以帮助你成长为一个伴侣，还可以帮助你成为一个能够接受一套充实的个人价值观的人。
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